影响薪酬的企业内部因素包括（ ）。
企业远景
企业的经营状况
薪酬政策
与薪酬相关的法律规定
企业文化,E、,与公司业绩相关的信息,E、,有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力,E、,工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性,E、,对待相同岗位职工，实行不同工资级别
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