结构工资制的基本构成包括（ ）。
基础工资
岗位（职务）工资或技能工资
效益工资
绩效工资
年功工资,E、,与公司业绩相关的信息,E、,有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力,E、,工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性,E、,对待相同岗位职工，实行不同工资级别
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