以下属于谈判工资制的优点是（ ）。
有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
弹性较大
增强人际关系
提高劳资双方的谈判能力
工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性,E、,与公司业绩相关的信息,E、,有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力,E、,对待相同岗位职工，实行不同工资级别,E、,控制人力资源成本，降低企业支出
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