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当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（ ）。
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多选题
当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是（ ）。
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多选题
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。
173
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多选题
对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（ ）。
191
0
多选题
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
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多选题
为使德尔菲法奏效，应注意的原则有（ ）。
202
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多选题
关于德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。
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多选题
下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。
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多选题
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
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多选题
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
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