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通过( )可以提醒管理者们:人不是机器,不是流水线上的部件,而是有血有肉、有需求的个体,工作设计必须...
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单选题
下列关于工作设计的说法错误的是( )。
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单选题
工作分析的成果文件包括( )。
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单选题
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为( )。
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单选题
关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。
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单选题
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时,可以选择( )来完成工作分析。
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单选题
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其优点是( )。
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单选题
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )。
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单选题
下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
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单选题
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。
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