预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是（　）。 | 全能型

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单选题

预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是（　）。

A.

计点法

B.

分类法

C.

因素比较法

D.

排序法

上一题

[单选题] 在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（　）。

下一题

[单选题] 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（　）特点。

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