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薪酬调查应该涉及的信息有（ ）。
与员工基本工资相关的信息
与支付年度和其他奖金相关的信息
与企业各种福利计划相关的信息
股票期权或员工股票计划等长期激励计划
与公司业绩相关的信息,E、,有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力,E、,工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性,E、,对待相同岗位职工，实行不同工资级别,E、,控制人力资源成本，降低企业支出
