劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
不同意订立无固定期限劳动合同
虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
违反劳动合同约定的保密义务
违反劳动合同约定的竞业限制
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