通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（　）。 | 全能型

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单选题

通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（　）。

A.

绩效

B.

绩效管理

C.

绩效计划

D.

绩效考核

上一题

[单选题] 绩效管理在人力资源管理的作用不包括（　）。

下一题

[单选题] 选择测试是应聘者筛选与录用的第（　）个环节。

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