绩效管理在人力资源管理的作用不包括（　）。 | 全能型

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单选题

绩效管理在人力资源管理的作用不包括（　）。

A.

制定公司发展战略

B.

为薪酬发放提供依据

C.

为人员甄选提供依据

D.

有效实行员工开发

上一题

[单选题] 绩效管理的起点是（　）。

下一题

[单选题] 通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（　）。

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