QQ扫一扫联系
技术等级工资标准的确定需要的步骤（ ）。
根据劳动的复杂程度、繁复程度、精确程度等因素确定和划分等级
根据工作的熟练程度计入相应等级
对工作物进行分析比较，纳入相应的等级
确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表
规定技术等级标准，即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级之间钧工资级差,E、,与公司业绩相关的信息,E、,有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力,E、,工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性,E、,对待相同岗位职工，实行不同工资级别
