首页题库考试

经济师

共有 51770 道题

题目列表

单选题

评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（　）。

127

0

单选题

呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人...

129

0

单选题

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称...

118

0

单选题

投射法一般不能测量出应聘者的（　）。

119

0

单选题

人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。

111

0

单选题

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（　）。

109

0

单选题

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。

119

0

单选题

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你...

110

0

单选题

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的...

106

0

单选题

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（　）。

117

0

上一页 1 2 3...2239 2240 224122422243 2244 2245...5174 5175 5176 下一页

全部单选题多选题判断题填空题问答题组合题

标签

经济师

初级经济师

ＱＱ

微信

客服