图尺度评价量表法最大的不足是（） | 全能型

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单选题

图尺度评价量表法最大的不足是（）

A.

没有明确努力过方向

B.

增加主观误差

C.

没有明确规定每个评价等级分数适合何种情况

D.

反馈信息不明确

上一题

[单选题] 以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。

下一题

[单选题] 制定、修改规章制度，应当与（）协商。

题目信息

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