下列绩效考核方法中，因缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适于为员工的奖励分配提供依据的是（　）。 | 全能型

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单选题

下列绩效考核方法中，因缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适于为员工的奖励分配提供依据的是（　）。

A.

平衡计分卡法

B.

书面鉴定法

C.

评级量表法

D.

关键事件法

上一题

[单选题] 绩效考核的比较方法中，最常用的形式不包括（　）。

下一题

[单选题] 下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行...

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