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下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
,绩效考核是社会保险参保的依据,E、,工作分析法,E、,为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
