在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（） | 全能型

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单选题

在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）

A.

岗位归类法

B.

排序或序列法

C.

要素比较法

D.

要素计点法

上一题

[单选题] （）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

下一题

[单选题] 福利的功能不包括（）。

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