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当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的（ ）方面的作用。
人力资源培训与开发
工作评价
人力资源规划
员工职业生涯规划
,职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性,E、,职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
