人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（　）。 | 全能型

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单选题

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（　）。

A.

①③⑥④⑤②

B.

③①⑥④⑤②

C.

③①④⑥⑤②

D.

③①⑥⑤④②

上一题

[单选题] 制定部门关键绩效指标的重要依据是（）

下一题

[单选题] 下列属于财务性报酬的是（）

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