绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（　）。 | 全能型

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单选题

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（　）。

A.

粗略划分绩效指标的权重

B.

通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.

通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.

对绩效考核指标体系进行修订

E.

,绩效考核是社会保险参保的依据,E、,工作分析法,E、,为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

上一题

[单选题] 在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（　）。

下一题

[单选题] 关于绩效考核方法的选择的说法，错误的是（　）

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