绩效考核方案设计的非科学性主要表现为（） | 全能型

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单选题

绩效考核方案设计的非科学性主要表现为（）

A.

考核目的不明确

B.

结果不具体

C.

信息来源不可靠

D.

方法选择不恰当

上一题

[单选题] 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

下一题

[单选题] 根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是（　）。

题目信息

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正确率

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