关于晋升竞赛的说法,正确的是( )。
在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
晋升竞赛中的运气成分越少,员工参与晋升竞赛的动机越强烈
晋升风险越高,当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
QQ扫一扫联系
点击联系
278422668
微信扫一扫联系