下列选项中属于谈判工资制优点的是（　）。 | 全能型

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多选题

下列选项中属于谈判工资制优点的是（　）。

A.

有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾

B.

弹性较大

C.

增强人际关系

D.

提高劳资双方的谈判能力

E.

工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

确定

上一题

[多选题] 较为常用的职位评价方法有（　）。

下一题

[多选题] 下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。

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