根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成（　） | 全能型

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多选题

根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成（　）

A.

上级

B.

下级

C.

同级

D.

外部人员

E.

外聘的督导,E、,绩效考核是社会保险参保的依据,E、,工作分析法,E、,为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

确定

上一题

[单选题] 对于服务性职业，最好选择（　）进行考评。

下一题

[单选题] 绩效考核中，排序法是将员工的（　）按照从高到低的顺序进行排列。

题目信息

-

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