在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（） | 全能型

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单选题

在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）

A.

排序法

B.

海氏评价法

C.

要素计点法

D.

要素比较法

上一题

[单选题] 根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。

下一题

[单选题] 6σ活动的载体是（）

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