根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。
增强企业凝聚力
促进员工身心健康
降低员工士气
提高生产效率
改善员工工作情绪,E、,员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划,E、,整合模式,E、,绩效考核改进方案
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