下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是( )。
薪酬政策
劳动力市场
地区生活指数
社会经济环境
地区与行业差异,E、,与公司业绩相关的信息,E、,有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和员工的凝聚力,E、,工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性,E、,对待相同岗位职工,实行不同工资级别
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