为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（　）。 | 全能型

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单选题

为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（　）。

A.

反应评估

B.

学习评估

C.

工作行为评估

D.

结果评估

上一题

[单选题] （　）主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

下一题

[单选题] 关于培训与开发教师的说法，错误的是（　）。

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