在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　）。 | 全能型

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单选题

在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　）。

A.

德尔菲法

B.

管理人员判断法

C.

一元回归分析法

D.

转换比率分析法

E.

,结构规划,E、,一元回归分析法

上一题

[单选题] 某商场根据过去的经验，在一年中每增加500万元的销售额，需增加30人，预计一年后销售额将增加1500万元，如...

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[单选题] 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方...

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