以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　）。 | 全能型

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多选题

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　）。

A.

目标部门不明确，导向性差

B.

无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

C.

无法提供丰富的反馈信息

D.

适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位

E.

可能导致员工只重结果不重过程

确定

上一题

[多选题] 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（　）。

下一题

[多选题] 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　）。

题目信息

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