根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　），用人单位可以随时解除劳动合同。 | 全能型

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单选题

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　），用人单位可以随时解除劳动合同。

A.

非因工负伤

B.

患病

C.

订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化

D.

严重违反用人单位规章制度

上一题

[单选题] （　）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

下一题

[单选题] 劳动争议申请仲裁的实效期为（　）年。

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