下列关于员工参与的表述,不正确的是()。
员工参与有利于提高员工的归属感
员工参与有利于决策的贯彻实施
尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求
员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
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