以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。 | 全能型

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单选题

以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。

A.

产业模式

B.

投资模式

C.

参与模式

D.

高度灵活模式

上一题

[单选题] 角色扮演法主要用于（）。

下一题

[单选题] 下列选项中，不属于职工名册内容的是（）

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