薪酬机制应坚持的原则有( )。
综合平衡
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
收益与安全性的平衡
短期激励和长期激励相协调
业绩与激励平衡
QQ扫一扫联系
点击联系
278422668
微信扫一扫联系