在服务质量差距模型中,产生管理者认识差距的主要原因有( )
服务人员招聘不当
采用市场抽样调查时所选择的样本缺乏代表性
企业将管理重点放在节约成本上,缺乏全面的服务质量管理
管理层次太多,致使信息沟通不畅
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