绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。 | 全能型

首页题库考试

单选题

绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。

A.

对

B.

错

上一题

[单选题] 在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。

下一题

[单选题] 有一项年金，前 3 年无流入，后 5 年每年年初流入 500 万元，假设年利率为&...

题目信息

-

正确率

0

评论

88

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信