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下列关于银行绩效考评的程序和方法的表述正确的包括（ ）。
总行的部门考核分为定量为主和定性为主两类进行考核，并设置关联协作指标，考核部门共同承担的目标任务或者同一业务流程不同环节的协作情况，不进行“捆绑”式考核
综合考评包括效益管理类、风险管控类、可持续发展与竞争能力以及业务协调；单项考评为经济增加值指标评价，将经济资本回报率设定为一定分值
省分行对二级分行的考核指标分为两部分：经营绩效指标和业务竞争力指标
支行考核结果与支行的经营性费用、工资性费用不直接挂钩
