下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。 | 全能型

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单选题

下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

A.

人员核查法

B.

马尔可夫模型法

C.

管理人员接续计划法

D.

德尔菲法

上一题

[单选题] 如果影响企业的外部因素多，而且各环境因素之间又相互影响，那么环境就比较（）

下一题

[单选题] 如果盗窃风险列入基本保险责任范围，保险费率从（）不等。

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