从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（　）。 | 全能型

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多选题

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（　）。

A.

帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

B.

提高企业的核心竞争力

C.

为企业的人力资源决策提供依据

D.

实现企业长期目标和短期目标的结合

E.

完成企业的战略转型

确定

上一题

[单选题] 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（　）。

下一题

[单选题] 关于排序法的描述，错误的是（　）。

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