薪酬机制应当坚持的原则包括( )。
薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
短期激励与长期激励相协调
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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