既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。 | 全能型

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单选题

既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

A.

强制分布法

B.

ISO质量管理体系

C.

行为锚定法

D.

标杆超越法

上一题

[单选题] 下列选项中错误的是（）

下一题

[单选题] （）原则体现了社会公共道德的要求，是司法机关处理合同纠纷的重要依据。

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