属于绩效考核指标设计方法的有（　）。 | 全能型

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多选题

属于绩效考核指标设计方法的有（　）。

A.

经验判断法

B.

个案研究法

C.

业务流程分析法

D.

专题访谈法

E.

工作分析法,E、,绩效考核是社会保险参保的依据,E、,工作分析法,E、,为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

确定

上一题

[单选题] 在绩效考核的量表法中不包括（　）。

下一题

[多选题] 属于绩效考核指标评价标准类型的是（　）。

题目信息

-

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