企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（） | 全能型

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单选题

企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

A.

绩效管理宣传

B.

企业文化

C.

绩效管理动员

D.

绩效管理评估

上一题

[单选题] 劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

下一题

[单选题] 影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）

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