专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法 | 全能型

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单选题

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法

A.

同事考核

B.

三百六十度考核

C.

自我评估

D.

下级评估

上一题

[单选题] 提炼对目标人群最有吸引力的优势竞争点，并通过一定的手段传达给消费者，然后转化为消费者的心理认识，是（...

下一题

[单选题] 对商业银行应当制定市场风险（）报告制度，并报银监会备案。

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