专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法 | 全能型

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单选题

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法

A.

同事考核

B.

三百六十度考核

C.

自我评估

D.

下级评估

上一题

[单选题] 员工满意度调查的最后一步是（）

下一题

[单选题] 以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资...

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