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薪酬的本质具有的特征包括（ ）。
薪酬以劳动关系为前提
薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
薪酬是企业给职工的福利,E、,与公司业绩相关的信息,E、,有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力,E、,工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性,E、,对待相同岗位职工，实行不同工资级别
