在基本薪酬制度中,综合考虑了绩效、岗位、技能等形式,较为灵活,回避了单独依据某一个因素造成的问题,是企业较为常见的工资形式的制度是()。
技术等级工资制
职能等级工资制
谈判工资制
结构工资制
,多式联运经营人在负责履行的情况下,既是缔约承运人又是实际承运人
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