下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　） | 全能型

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单选题

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　）

A.

排序法

B.

分类法

C.

评分法

D.

要素计点法

上一题

[单选题] 关于绩效管理的说法，错误的是（　）。

下一题

[单选题] 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　）。

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