关于工作满意度理论正确的说法是( )。
因素模型认为工作满意度是多维的
因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得
差异模型认为员工不同,不同的因素对其工作满意度有不同的贡献
差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。
水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平
QQ扫一扫联系
点击联系
278422668
微信扫一扫联系