胜任力识别通常使用（） | 全能型

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单选题

胜任力识别通常使用（）

A.

面谈法

B.

观察法

C.

行为事件访谈法

D.

行为错位法

上一题

[单选题] 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用（　）。

下一题

[单选题] 在（）保险中，把保险利益归结为经济利害关系，显得过于牵强。

题目信息

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