从组织上划分和确定银行的管理层次、管理部门、管理权限、管理职位及体系结构，以便为各种要素安排一个最佳的空间位置,A、,信用风险,A、,以区域管理为主的总分行组织架构,A、,商业银行的流动性覆盖率是确保商业银行在设定的严重流动性压力情景下，能够保持充足的、无变现障碍的优质流动性资产，并通过变现这些资产来满足未来30日的流动性需求

明确各层次、各部门、各职位的职责、任务、权利、利益及其相互关系，从而在各种要素之间建立起合理的关系网络,B、,市场风险,B、,以业务线管理为主的事业部组织架构,B、,商业银行的流动性覆盖率应当不低于25%

对环境变化、市场动态和顾客需求做出积极反应，正确处理银行组织与环境、市场、顾客的各种关系,C、,操作风险,C、,采用“大个金”和“大公金”两大业务板块,C、,净稳定资金比例是引导商业银行减少资金运用于资金来源的期限错配，增加长期稳定资金来源，满足各类表内业务对稳定资金的需求

现代商业银行，尤其是大型商业银行，组织架构庞大而复杂，类型也有多种,D、,声誉风险,D、,根据客户需求层次来组合业务板块,D、,商业银行的净稳定资金比例应当不低于100%